基于科学的人才洞察

SHL平台赋能企业更具信心地高效制定公平人才决策

衡量匹配度、就绪度和潜力

以丰富全面的测评与面试科技,收集候选人硬技能、软技能、驱动力、情景判断、认知能力等方面的数据

SHL每年在全球各地交付超过3500万次人才测评

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制定正确的人才决策

通过交互式任务仪表盘获取SHL人才科学,为每一项招聘、发展和驱动决策注入敏捷性、客观性和公平性。

SHL人才科学正是基于自有的庞大人才数据库,我们拥有超过450亿条人才技能、绩效与潜力大数据。

获得切实可行的人才洞察

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打造企业与候选人之间的强力链接

引人入胜的交互式测评体验助力打造候选人与雇主之间的深厚链接,提高测评完成率。

个性化测评反馈与发展报告帮助优化员工入职、绩效、敬业度与留任率。

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以人才解答驱动真实业务产出

多元化、公平与包容

SHL客观人才洞察甄选到的领导者中,女性占比高出38%

候选人体验

SHL为某高街零售企业甄选的新员工中,76%表现超出预期

投资回报

SHL帮助某政府机构从内部招聘人才,节省折合8亿人民币的招聘成本

候选人追踪系统ATS

SHL支持与80余家候选人追踪系统(ATS)无缝集成

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