为企业所有人才决策
引入实时人才数据与智能洞察
大多数关键业务决策的制定及规划背后均由精密数据与智能分析系统所支持。然而，超过三分之一企业苦苦挣扎于从多个系统中抽取人才数据，仍然沿用低效的表格方式作为整合人才智能分析和支持企业劳动力规划的主要工具。
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全球领先的人才科学与智能分析，助力企业制定稳健人才决策
SHL人才驱动解决方案在线演示
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客户感言
在使用SHL解决方案后，我们克服了过往人事任命不匹配岗位的问题。所有人员部署决策都取得成功。SHL为我们提供了丰富有效的人才洞察。Vijay Kashyap
全球人力资源资深总监
金巴利
我们现在拥有了一套专业客观的方法论以衡量人才库。我对部署合适人才具有更高的信心，并且能够为人才提供个性化发展项目。Lock Wills
首席执行官
Wills Group
对内部领导力高潜人才的客观甄别进行投资，赋能我们更有针对性地在合适的时间点对合适的领域加以投资，达成卓越成果。David Blackburn
首席人力官
Financial Services Compensation Scheme
针对性优化业务产出
运用客观精准的人才智能分析，变革企业员工团队
打造强劲人才储备梯队
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岗位对标一致后员工敬业度提升82%
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高度匹配领导岗位的候选人中58%是女性
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SHL运用人才科学与智能分析变革人才管理，确保并实现企业所有人才决策的客观与精准。
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