为继任规划注入情境科学
数据驱动的实时方法，为企业领导人才储备梯队带来更高灵活度和有效性
SHL继任规划解决方案在线演示
敬请浏览以下演示视频和在线演示体验，了解如何精准甄别真正的高潜人才
客户感言
在使用SHL解决方案后，我们克服了以往人事任命中人岗不匹配的问题。所有人员部署决策都取得成功。SHL为我们提供了丰富有效的人才洞察。Vijay Kashyap
全球人力资源与产品供应链资深总监
金巴利
SHL赋能我们拓宽视野，以全新视角看待领导力。Brenda Lussier
HR负责人
The Superior Court of California, County of Riverside
我们摒弃了以往基于直觉和个人喜好的继任规划，转而全面采用HR管理系统，帮助我们提升决策质量，赋能针对性人才发展。Vijay Kashyap
全球人力资源与产品供应链资深总监
金巴利
企业设置领导者情境，SHL为您甄别成功继任者
SHL将广泛工作情境纳入考量，为您揭示以下成果，助力优化继任管理效果：
82%
提升员工敬业度
员工履任SHL推荐的领导岗位，敬业度提升达82%
22%
优化业绩表现
SHL解决方案甄选的高匹配度领导者绩效高出22%
38%
改善领导团队多元化
SHL客观洞察甄别到的高匹配度领导者中，女性占比高出38%
