千万新晋毕业生正式步入职场，企业是否做好准备？
当今毕业生要求企业招聘流程高度包容、公平且交互性强。然而，招聘团队正面临重重挑战，而制定合适的毕业生招聘决策对于企业具有空前的重要性。
打造卓越候选人体验
打造新鲜、直观且独一无二的企业品牌化招聘流程。展示企业文化和价值观，在每一步流程中提供清晰、诚恳的沟通。
快速制定精准的毕业生招聘决策
运用人才数据，更具信心地招聘优秀人才，为未来打造强劲团队和人才储备梯队。
打造公平的毕业生招聘流程
确保公平客观地衡量每一位候选人的潜力和人岗匹配度，从而强化多元化和包容性。
吸引并锁定毕业生人才
了解SHL毕业生招聘解决方案如何帮助企业甄别具备成功潜力的候选人，并以卓越体验赢得候选人青睐。
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SHL毕业生招聘解决方案
- 通过交互式候选人体验，在人才市场脱颖而出，成为候选人的首选雇主
- SHL稳健可靠的测评产品组合，精准衡量能力和匹配度，确保毕业生招聘流程公平
- 通过易于解读、数据驱动的人才洞察，甄别当下和未来成功潜力
- 为每位候选人自动交付个性化视频反馈
- 智能视频面试和即时视频面试平台赋能企业无惧地域限制，高效面试海量毕业生人才
- 运用面试问题题库和打分指南测评候选人
- 通过交互式实时任务仪表盘监测企业毕业生招聘项目的有效性
- 支持与80余种候选人追踪系统无缝集成
毕业生招聘八步行动指南
SHL毕业生招聘专家撰写了这份简短指南，旨在助力企业打造客观、激动人心且实施便捷的招聘流程，实现更快速地锁定合适人才。
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客户感言
自2015年起，SHL人才招聘解决方案帮助我们招聘从初级到管理的各级别岗位所需的人才。SHL帮助我们提升毕业生招聘流程效率，找到更加匹配都柏林机场的高质量优秀候选人。
人才招聘总监
都柏林机场管理局
我们已和SHL在毕业生招聘项目上携手合作多年，期间候选人参与积极性、入围最终环节的候选人质量都有显著上升。SHL端到端解决方案对于英国航空在竞争激烈的毕业生人才市场树立雇主品牌具有重要影响力。
青年人才战略与招聘负责人
英国航空
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