千万新晋毕业生正式步入职场,企业是否做好准备?
当今毕业生要求企业招聘流程高度包容、公平且交互性强。然而,招聘团队正面临重重挑战,而制定合适的毕业生招聘决策对于企业具有空前的重要性。
打造卓越候选人体验
打造新鲜、直观且独一无二的企业品牌化招聘流程。展示企业文化和价值观,在每一步流程中提供清晰、诚恳的沟通。

快速制定精准的毕业生招聘决策
运用人才数据,更具信心地招聘优秀人才,为未来打造强劲团队和人才储备梯队。

打造公平的毕业生招聘流程
确保公平客观地衡量每一位候选人的潜力和人岗匹配度,从而强化多元化和包容性。

吸引并锁定毕业生人才
了解SHL毕业生招聘解决方案如何帮助企业甄别具备成功潜力的候选人,并以卓越体验赢得候选人青睐。
申请观看演示
SHL毕业生招聘解决方案
- 通过交互式候选人体验,在人才市场脱颖而出,成为候选人的首选雇主
- SHL稳健可靠的测评产品组合,精准衡量能力和匹配度,确保毕业生招聘流程公平
- 通过易于解读、数据驱动的人才洞察,甄别当下和未来成功潜力
- 为每位候选人自动交付个性化视频反馈
- 智能视频面试和即时视频面试平台赋能企业无惧地域限制,高效面试海量毕业生人才
- 运用面试问题题库和打分指南测评候选人
- 通过交互式实时任务仪表盘监测企业毕业生招聘项目的有效性
- 支持与80余种候选人追踪系统无缝集成
毕业生招聘八步行动指南
SHL毕业生招聘专家撰写了这份简短指南,旨在助力企业打造客观、激动人心且实施便捷的招聘流程,实现更快速地锁定合适人才。
下载实操指南

客户感言
选择SHL的理由
超过1万家
全球企业信赖SHL以制定更明智的人才决策
400亿
海量数据支持对标和预测性决策制定
3倍
入职六个月后经理评定在职绩效表现为“优异”的比例高出3倍
相关解决方案
探索SHL解决方案,为企业整体员工生命周期的各类人才需求提供关键解答