以丰富全面的测评与面试科技，收集候选人硬技能、软技能、驱动力、情景判断、认知能力等方面的数据
SHL每年在全球各地交付超过3500万次人才测评
为全球超过1万家企业提供人才解答
基于科学的人才洞察
SHL平台赋能企业更具信心地高效制定公平人才决策
衡量匹配度、就绪度和潜力
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通过交互式任务仪表盘获取SHL人才科学，为每一项招聘、发展和驱动决策注入敏捷性、客观性和公平性。
SHL人才科学正是基于自有的庞大人才数据库，我们拥有超过450亿条人才技能、绩效与潜力大数据。
打造企业与候选人之间的强力链接
以人才解答驱动真实业务产出
多元化、公平与包容
SHL客观人才洞察甄选到的领导者中，女性占比高出38%
候选人体验
SHL为某高街零售企业甄选的新员工中，76%表现超出预期
投资回报
SHL帮助某政府机构从内部招聘人才，节省折合8亿人民币的招聘成本
客户感言
我对于诺基亚团队携手SHL打造的解决方案非常骄傲，该解决方案帮助我们甄别人才，更加高效地释放人才的全部潜力，甚至赋能我们能够更加有的放矢地开展人才发展项目，节省30%相关开支。Peter Kopetzky
总监兼销售能力发展项目负责人
Nokia
SHL不仅仅是服务供应商，更是我司HR流程和战略必不可少的合作伙伴，全面助力招聘和发展。Sara Bottaro
Shoreside HR总监
Costa Crociere
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