以丰富全面的测评与面试科技，收集候选人硬技能、软技能、驱动力、情景判断、认知能力等方面的数据
SHL每年在全球各地交付超过3500万次人才测评
重要更新：SHL 在中国大陆的运营
在对我们业务进行战略审查后，SHL 决定退出在中国大陆的运营业务。此决定将分阶段进行，预计将于2026年12月31日前完成。
对客户的影响
我们承诺通过结构化和有序的过渡来支持所有客户。
现有服务和合同的客户将继续获得支持。如果需要进行任何更改，我们将直接与您合作，以确保最小化的影响。
我们在香港、新加坡、印度、印度尼西亚及全球其他地区的团队将继续支持亚洲其他地区的客户。
对于使用我们在中国服务器的客户，我们正在为任何将在中国大陆以外运行的项目实施替代解决方案。
我们理解这可能会引发一些疑问，我们承诺以透明、细致和专业的方式处理此阶段。我们的客户经理将很快直接与所有受影响的客户进行沟通。
联系我们
如果您有任何问题或想讨论您的特定情况，请联系：shl.china@shl.com
常见问题解答
SHL 在对业务进行战略性审查后，决定退出中国大陆的运营。
将在2026年期间展开，预计操作将在2026年12月31日前结束。
预计不会出现任何即时中断。我们承诺在整个期间确保服务的连续性。您的客户经理将很快与您联系，以便进一步讨论。
您的服务和支持合同将继续有效。如果需要进行任何更改，您的 SHL 代表将直接与您联系。
您的数据将继续安全处理。如果您有在中国大陆以外的人才项目，您的客户经理将与您联系，并为您的组织量身定制具体的选项和后续步骤。
不会。亚洲仍然是 SHL 的重点地区。我们将继续在香港、新加坡、印度和印度尼西亚的办事处投资和服务该地区的客户。
为全球超过1万家企业提供人才解答
基于科学的人才洞察
运用SHL人才招聘与人才管理解决方案平台，充分发挥企业最宝贵的人才资产所蕴含的巨大潜力。
通过交互式任务仪表盘获取SHL人才科学，为每一项招聘、发展和驱动决策注入敏捷性、客观性和公平性。
SHL人才科学正是基于自有的庞大人才数据库，我们拥有超过450亿条人才技能、绩效与潜力大数据。
与SHL携手合作，打造企业成功所需的掌握卓越技能、多元化且充满活力的员工队伍
联络我们
以人才解答驱动真实业务产出
58%
多元化、公平与包容性（DEI）
根据SHL客观人才洞察，高度匹配关键领导岗位的候选人中，女性占比高达58%
76%
招聘质量
SHL为某高街零售企业甄选的新员工中，76%表现超出预期
88%
候选人体验
完成SHL沉浸式测评体验后，88%候选人将SHL客户列为首选雇主
为企业人才战略落地提供历经验证的可靠人才科学
联络我们