打造长久有效的人才战略
SHL助力企业从容应对持续变革的复杂人才雇用市场，简化企业人才战略。
运用人才洞察更具信心地制定有益于企业当下和未来长期发展的人才决策。
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衡量每一个工作岗位的关键技能
运用SHL岗位测评，实现人才招聘的敏捷性与长期影响力。SHL岗位测评通过衡量胜任岗位所需的关键技能水平，提供人才智能信息。所有岗位测评均以SHL全方位胜任力模型（UCF）为基石，为了解职场行为提供一套切实可用的基础。
SHL解决方案
SHL解决方案适用于各类岗位，助力企业更具信心地甄选人才，实现潜力、就绪度和人岗匹配度的平衡。
精准预测绩效，领先市场一步
简化并加速企业招聘流程
50%
SHL人工智能招聘工具为某全球科技巨头缩短50%招聘到岗耗时
以更优人才决策激发生产力
76%
SHL为某高街零售企业甄选的新员工中，76%表现超出预期
展示企业雇主品牌，吸引并保留高敬业度人才
88%
在参与SHL体验后，88%候选人提名某教育行业客户为雇主
客户感言
SHL不仅仅是供应商，更是我司HR流程和战略的重要合作伙伴，覆盖人才招聘到发展。Sara Bottaro
HR总监
歌诗达邮轮
自2015年起，SHL人才招聘解决方案帮助我们招聘从初级到管理的各级别岗位所需的人才。SHL帮助我们提升毕业生招聘流程效率，找到更加匹配都柏林机场的高质量优秀候选人。Siobhan Winters
人才招聘总监
都柏林机场管理局
通过与SHL合作推动企业取得更高营收、更好的客户满意度以及更卓越的候选人体验，（SHL）正在帮助我们成为理想的工作和购物场所。 我只选择SHL。John Perez
人才招聘高级总监
索尼克汽车
企业战略人才招聘合作伙伴
SHL提供一套便捷且易于部署的打包解决方案，帮助企业洞察候选人匹配度、就绪度和潜力，提升人才招聘项目的价值。
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