人员管理需要具备一系列特定技能
了解SHL管理人才招聘解决方案如何为您提供人才智能信息，甄别对当下人员管理岗位在职成功至关重要的关键技能与行为。
简化企业管理人才招聘
获取人才洞察，雇用具备当下所需管理技能的优秀候选人。SHL帮助企业甄别具备管理他人技术的卓越管理者。
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SHL管理人才招聘解决方案确保企业甄别可靠管理者，能够建立真正的联系与凝聚力、培养新技能并打造面向未来的员工团队。携手SHL，获取对当下成功至关重要的以数据驱动的管理技能与行为洞察。
客户感言
我们需要通过鼓励管理者强化管理能力的方式，确保将企业文化渗透到组织的每一层级。SHL帮助我们渗透能够促使组织更加敏捷、负责和创新的行为，促使员工对自身职业发展具有更大的自主性，赋能HR团队真正成为企业的战略合作伙伴。Elinora Pisanti
人力资源总监
百时美施贵宝 ( Bristol Myers Squibb )
培养高敬业度员工
50%
员工表示如果可以跟随一个好老板，则宁愿拒绝10%的加薪¹
激发团队绩效
26%
管理人员提供的针对性辅导和反馈，可帮助提高员工绩效达26%²
打造具有更高忠诚度且有动力的团队
38%
如果有一个好上司，员工愿意奉献更多²
企业管理人才招聘战略合作伙伴
SHL为您提供易于实施的打包式解决方案，满足洞察领导者就绪度、潜力或团队契合度等多种需求，助力企业通过人才招聘项目获得成功所需的管理技术。
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