软技能在当今职场中越来越重要。该测评可在15分钟内衡量SHL技能分类法中列出的96项软技能，赋能企业全面了解个人的软技能和能力，为各种招聘或流动决策提供支持。
以自信的决策开启敏捷性
SHL拥有技能相关的全方位能力和解决方案，可为人才生命周期的各个阶段提供支持，从招聘和驱动决策到识别个人和团队的技能优势和差距。
所有这些能力的核心是严谨的科学基础。我们坚信：历经验证、公平、可靠的技能洞察力对于制定明智的人才决策、培养敏捷性以及向技能型组织转型至关重要。
科学测评
SHL解决方案包含一系列测评和工具，赋能企业在员工生命周期的各个阶段都能轻松部署技能优先战略。运用我们的解决方案意味着您可以将技能数据转化为切实可行的洞察力，用于所有招聘、驱动和发展决策。
SHL拥有超过200项功能和技术技能测评的大型资料库，可帮助企业公平、准确地衡量人才库中的硬性技能。
这些测评可衡量候选人编程能力，涵盖多种IT语言和各种软件开发技能。可帮助企业确保拥有掌握尖端技术的人才，以便在快速发展的技术环境中茁壮成长。
以上述能力为基础，SHL开发并验证了针对特定岗位的招聘解决方案，以衡量关键岗位所需的技能。这些测评专为各种职位而量身设计，包括：客户服务和呼叫中心坐席、制造业和工业岗位、毕业生和学徒项目，以及众多专业和管理类岗位。
