锻造技能型组织， 现在正当时

前行之路依然任重而道远

进展放缓的原因在于：所有新举措现在给人们的感觉是各自为政且一成不变，不再与持续发展的业务战略保持一致甚至出现背道而驰的苗头。随着企业优先事项的不断变化，工作效率也在不断降低，企业人才又回到了只在全新业务挑战出现时才会去积极应对的状态——现实层面来看，企业正苦苦挣扎于努力跟上时代进步的步伐。