我们的洞察以历经信度验证的科学理论与测评数据为根基。
重新定义人才智能
摒弃依赖主观猜测或推断数据，SHL凭借可信赖的客观数据，提供切实可行的人才智能服务。SHL 赋能组织实现：
我们的人工智能具备可审计性、透明性与合规性，旨在满足最高标准的监管要求与道德准则。
能在员工生命周期内创造可反复使用的价值。
我们整合各类人才数据源，为组织呈现员工队伍的完整全貌。
实时洞察旨在帮助提前预判，并胸有成竹地采取行动。
我们的最佳实践确保人类判断与监督，与自动化技术及严格的道德准则相平衡。
助力企业人才战略更上一层楼
无论面对大规模招聘、重新规划技能战略，抑或是打造更具灵活性的员工队伍，SHL始终赋能组织更清晰地洞察员工队伍，助力团队和企业满怀信心地推动变革。
