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在当今快速变化的商业环境中，HR 高管在人才管理的方方面面均面临着前所未有的困难和挑战。由于对全新和专业领域技能需求的快速增长，传统的劳动力规划和技能发展方法显然已经捉襟见肘，随着人工智能和自动化技术的不断发展，企业开始采用以数据驱动为基础的人才规划策略。
为了进一步支持快速变革，变革型企业已经意识到自身必须加速转型升级，而人力资源流程也必须随之变革。企业可以通过“技能”将人才洞察加以应用并制定新标准，从而实现对人才选拔、发展和驱动的优化。
本次峰会聚焦HR高管如何借力人才测评数据并将其作为战略工具，以助推组织应对日趋复杂的商业环境。我们和您一起探讨了人才技能需求的变化、AI 对工作岗位的影响，以及将人才发展与未来企业需求相结合的重要性。
Josh Bersin在本次峰会中带来主题演讲，此外更有多位专家加盟，共同带来了一场精彩纷呈的互动对话，分享通过人才测评数据强化人才管理实践的丰富经验与真知灼见。
观看视频回放，获取释放组织全部潜力并塑造未来职场的宝贵知识与建议。
演讲嘉宾
Josh Bersin
The Josh Bersin Company 创始人兼首席执行官
Lauren Killion
美国州立农业保险公司 人才战略与组织发展资深经理
Lucy Beaumont
SHL 人才管理解决方案全球总监
Julia Walsh
通用磨坊 人才测评经理
