专业人才招聘：
经验是否仍能预测在职成功？

调研显示：大部分2030年商业市场中的工作岗位迄今尚未存在，而人才招聘领导者如何才能未雨绸缪？鉴于工作岗位正以史无前例的速度不断进化迭代，过往经验是否还能可靠预测未来成功？致力于打造面向未来人才战略的组织正越来越倾向于采用基于技能的招聘方法。

SHL将为您带来在线直播分享，我们的人才专家将呈现关于候选人技能的专利全球洞察与最佳实践，梳理极具价值的信息与战略，与您共同探索并讨论以下话题：

• 在当下与未来，如何运用技能达成组织人才需求？
• 解析SHL最新调研洞见：各地区与行业人才群体的技能情况
• 如何运用上述信息，打造更加有效的人才招聘流程，制定面向未来的人才决策，在企业内部打造敏捷的人才市场？