面向 2030 年的企业劳动力规划：
人力资源是企业成功的关键

活动详情

随着企业拥抱工作的未来，人力资源领导者必须以身作则——这意味着不仅仅需要倡导基于技能的战略，还必须身先士卒，积极为其他人做出贡献。 企业在朝着技能型组织转型期间，需要从人力资源部门开始发力，证明技能优先方法的重要性，进而在整体组织层面全面推广。 然而，首席人力资源官如何才能确保HR团队具备敏捷性、数据驱动型洞察力和推动变革的能力？

在本场活动中，SHL携手Josh Bersin和多位人力资源实践专家，共同探索以下话题：

• 理解AI潜力的关键意义——如何借力AI显著提升生产力、绩效、创新性和业务成果，赋能组织超越竞争对手？
• 首席人力官如何将人力资源部门作为技能型员工团队转型的试验田？
• 为确保HR与业务战略对标一致，首席人力官应该当首席执行官提出哪些关键问题？

我们还独家分享了SHL携手Josh Bersin共同开展的关于HR技能的最新调研成果，致力于赋能CHRO和HR领导者掌握打造面向未来团队的最佳行动路线图，展示基于技能战略的业务价值，驱动整体组织层面实施具有实操意义的变革。

敬请观看直播回放，探索HR如何成为业务转型的先锋和催化剂。