在VUCA时代，面对快速变革的市场环境和日益激烈的商业竞争，拥有可靠的领导人才梯队对企业持续成功的重要性不言而喻，因此越来越多企业不惜重金投入高管继任识别。然而，即使企业未雨绸缪、提前布局，在动荡的商业变革下仍然捉襟见肘，难觅良将帅才，调研显示：46%领导者履新后无法达成业绩目标，95%企业在跟进高潜项目行动计划、辅助高潜员工后续发展方面效率低下。
此分享會聚焦高潜领导人才识别与甄选、领导力培养与发展等话题，为企业领导力战略赋能。具体议题涵盖：
- 如何运用基于数据的人才洞见全盘掌握人才队伍情况？
- 如何发掘高潜继任者，排兵布阵打造面向未来的领导人才储备梯队？
- 如何实施针对性领导力技能培养与发展，驱动长期优异绩效？
立即回放此网络分享会，重溫如何高效开展高管继任者的甄选与发展 。
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