适用于各类岗位的基于技能的招聘
SHL调研为您揭示对特定工作岗位在职成功具有重要影响力的关键技能
呼叫中心坐席
一线团队需要处理激增的客户需求，并适应快速变化的科技。
您知道吗？能够快速学习是呼叫中心坐席取得成功的10项首要技能之一。
联络我们，获取针对客服岗位候选人需要关注的重要技能。
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零售店员
随着AI和智能流程重塑周围的世界，客户行为和期望持续变化。
您知道吗？能够应对不确定性是零售店员在职成功最关键的11项技能之一。
联络我们，获取在零售人员招聘流程中应当聚焦的重点技能清单。
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制造业
面对持续变化的科技，甄别具备扎实技能的制造业员工挑战重重。
您知道吗？能够做出困难决定是制造业员工取得成功的一项关键技能。
联络我们，获取制造业招聘流程中应重点关注的技能清单。
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毕业生与青年人才岗位
青年人才项目是组织人才储备梯队的一项重要投资，因此，洞察影响个体未来成功的技能情况对组织整体人才招聘流程至关重要。
您知道吗？承担责任和培养团队凝聚力是预测青年人才候选人成功的12项关键技能之一。
联络我们，获取毕业生与青年人才招聘项目中需要重点关注的技能清单。
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专业人才与个人贡献者
社招人才是企业员工团队的重要组成部分，也是达成组织目标的中坚力量。
您知道吗？以团队为先和主动提供帮助是专业人才取得成功最关键的12项技能之一。
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管理人才
在招聘管理人才时，组织往往倾向于具备过往管理岗位经验的候选人或绩效出色的个人贡献者，却忽视了更加重要的特定技能。
您知道吗？分析信息和产生新想法是促成管理者成功最关键的11项技能之一。
联络我们，获取在甄别优秀管理者时需要衡量的关键技能清单。
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