人力资源正处于持续变革的动态职场环境的核心，因此，人力资源专业人士所需具备的技能亦在不断变化。本次研究聚焦HR专业人士在其职业生涯的各个阶段取得成功所必需的关键技能、这些技能随时间推移如何演变，以及未来取得成功需要哪些技能。
通过对全球 5500 多名完成 SHL 全球技能测评的人力资源专业人士所采集到的客观测评数据开展分析，并结合大量文献综述，本报告旨在帮助人力资源团队进一步了解推动其在职成功的特定技能、优势与发展机会，以及如何驾驭技能，方能在充满活力的全球职场中取得成功。
第一部分
人力资源技能随时间推移所呈现出的演变趋势：从2020年至2030年
对比在2020年决定成功的技能与这些技能在当下职场世界的演变情况，并预测在2030年可能成为成功关键的技能。
第二部分
按职级划分的人力资源技能：涵盖初级岗位到首席人力官
对于担任人力资源初级岗位的毕业生与经验丰富的人力资源总监而言，分别需要具备哪些重要技能？本章节概述人力资源各个职位级别必备的关键胜任力，并阐释关键技能在人力资源专业人士职业生涯的各个阶段如何演变。
第三部分
按地域划分的人力资源技能：打造全球化员工队伍
灵活工作模式的实施、借助独立工作者以及打造地域分布日益分散的团队，意味着人力资源专业人士如今正以更全球化的灵活方式开展工作。本章节聚焦人力资源团队在全球范围内成功开展工作所需具备的技能在全球不同地区的差异及其可用性。
下载电子书
阅览研究报告
SHL在线峰会回放
面向 2030 年的企业劳动力规划：
人力资源是企业成功的关键
在本次活动中独家分享了SHL携手Josh Bersin共同开展的HR技能最新调研成果，并邀请多位人力资源实践专家加盟圆桌讨论，探索CHRO和HR领导者打造面向未来的技能型团队的最佳行动路线图，展示基于技能战略的业务价值。