参与者首先需要回答一份耗时10分钟的在线问卷，了解其工作习惯和自我激励因素。
SHL洞察
74%
的企业计划在后疫情时代永久转为远程办公
实现对远程团队的高效管理
- 远程办公就绪度测评（RWQ）主要衡量了对远程员工管理所涵盖的关键九种行为，包括：保持专注和适应变化的能力。
- RWQ通过识别个人优势，为管理者提供实际指导，以便其在有需要时，能够得到支持。
有效提高员工对远程工作的就绪程度
- RWQ在团队和组织层面上为团队的远程工作能力提供了一个全面视角，揭示了不同地域和全球的差距，并授权在需要改进的领域做出进一步行动。
为每位远程工作的员工提供极具实操性的人才洞察
- RWQ仅耗时10分钟，每位员工均可获得一份个性化的远程工作测评报告，其中包含一系列极具实用价值的指导。
- 员工则可收获远程工作情景中所需的一切支持。
SHL测评原理
SHL远程办公就绪度测评助力做出更明智的远程人才决策，推动企业实际产出。
SHL会生成一份关于每位员工远程工作就绪程度的报告并交付至个人以及上司，同时亦提供切实指导。
通过为管理远程团队提供前所未有的大力支持，建立一支更有生产力和效率的远程员工团队。
RWQ助力您轻松管理远程团队
RWQ可在SHL平台上使用，为SHL人才招聘和人才管理解决方案提供支持。今天就请跟随我们的步伐，改变您的人才决策。
