SHL洞察

1200位客户

使用SHL动机测评以洞悉人才驱动力

揭示驱动员工团队工作动力的复杂因素

  • MQ测评通过衡量动机的18个维度,为影响个体工作绩效的驱动因素描绘全面画像。
  • 通过了解个体动机,精准洞察候选人的岗位匹配度,提升员工敬业度和留任率。

为人才之旅的每一个阶段启发灵感

  • SHL动机问卷可为招聘决策、入职培训、高潜项目以及发展规划等人才规划提供信息。
  • 单次测评结果可驱动多个人才管理项目,旨在覆盖员工生命周期的各个阶段并提高个人绩效。

发掘每一位员工的内驱动力

  • SHL的MQ动机测评仅耗时20分钟,适用于各类移动设备,支持20多种语言。
  • MQ凭借快速有效的测评体验极大程度上吸引候选人积极参与,可随时随地在各类设备上完成,且测评结果不会因为设备不同而出现偏差。

SHL测评原理

SHL动机问卷提供了具体的洞察力,提升企业制定人才决策的水平,推动企业成功。

 

动机衡量

参与者需要首先对一系列情况或条件进行打分,决定每种情况对其工作积极性的影响。

动机衡量

候选人画像

SHL根据行业领先的丰富经验结合企业的具体招聘或发展需求,从动机测评中获得数据与洞察,继而将候选人与特定岗位进行科学匹配。

候选人画像

无缝集成

我们可将候选人或员工的动机评估分数交付给HR团队,亦可直接与您正在使用的SHL人才招聘或管理解决方案实现整合。

无缝集成
动机衡量
候选人画像
无缝集成

变革企业人才决策

运用SHL备受赞誉的体验、丰富全面的测评、数据驱动的人才洞察和专业咨询服务,制定更加明智的人才决策。

联系我们