参与者需要首先对一系列情况或条件进行打分，决定每种情况对其工作积极性的影响。
SHL洞察
1200位客户
使用SHL动机测评以洞悉人才驱动力
揭示驱动员工团队工作动力的复杂因素
- MQ测评通过衡量动机的18个维度，为影响个体工作绩效的驱动因素描绘全面画像。
- 通过了解个体动机，精准洞察候选人的岗位匹配度，提升员工敬业度和留任率。
为人才之旅的每一个阶段启发灵感
- SHL动机问卷可为招聘决策、入职培训、高潜项目以及发展规划等人才规划提供信息。
- 单次测评结果可驱动多个人才管理项目，旨在覆盖员工生命周期的各个阶段并提高个人绩效。
发掘每一位员工的内驱动力
- SHL的MQ动机测评仅耗时20分钟，适用于各类移动设备，支持20多种语言。
- MQ凭借快速有效的测评体验极大程度上吸引候选人积极参与，可随时随地在各类设备上完成，且测评结果不会因为设备不同而出现偏差。
SHL测评原理
SHL动机问卷提供了具体的洞察力，提升企业制定人才决策的水平，推动企业成功。
SHL根据行业领先的丰富经验结合企业的具体招聘或发展需求，从动机测评中获得数据与洞察，继而将候选人与特定岗位进行科学匹配。
我们可将候选人或员工的动机评估分数交付给HR团队，亦可直接与您正在使用的SHL人才招聘或管理解决方案实现整合。
MQ动机测评，助力实现人才潜力最大化
动机问卷可在SHL平台上使用，为SHL人才招聘和人才管理解决方案提供支持。今天就请跟随我们的步伐，改变您的人才决策！
